Sollicitatieproces

Stap 1: Solliciteren

Je hebt een interessante vacature gevonden? Super! Je solliciteert eenvoudig via onze website door je cv en motivatiebrief te uploaden. Zorg ervoor dat je je motivatie zo concreet mogelijk maakt. Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, krijg je van ons een bevestiging per e-mail. In de vacature vind je vaak al informatie over wanneer de gesprekken plaatsvinden. Plan deze data alvast in je agenda, want we kijken ernaar uit om met je in gesprek te gaan!

Stap 2: Selectie van kandidaten

We vinden het belangrijk om snel te reageren. Daarom doen we ons best om je binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum van de vacature een reactie te geven. Of je nu wordt uitgenodigd voor een gesprek of andere feedback ontvangt, we zorgen ervoor dat je op de hoogte blijft van je sollicitatie.

Stap 3: Sollicitatiegesprekken

Als je wordt uitgenodigd, vindt het eerste gesprek meestal plaats met de manager, directe collega's een collega van HR. Tijdens het gesprek gaan we dieper in op jouw werkervaring, motivatie en wat jij kunt bijdragen aan de functie en organisatie. We stellen vragen om een beter beeld te krijgen van jouw competenties. Uiteraard is er in dit gesprek ook alle ruimte jouw vragen.

Afhankelijk van de functie kan er een tweede gesprek plaatsvinden. Dit kan met andere teamleden zijn of een casus bevatten waarmee we je vragen om een probleem op te lossen dat relevant is voor de functie. Ook kan een assessment onderdeel zijn van deze ronde.

Stap 4: Aanbod of afwijzing

Is iedereen enthousiast? Dan ontvang je van ons een voorstel voor de arbeidsvoorwaarden. Als we voor een andere kandidaat kiezen, laten we je dit zo snel mogelijk weten en geven we je, indien gewenst, feedback op jouw sollicitatie.

Stap 5: Welkom bij de provincie Drenthe!

Ben je akkoord met ons aanbod? Dan bereiden we alles voor zodat je snel kunt starten. Je ontvangt dan ook snel de uitnodiging voor onze onboardingsapp.