Diversiteit en inclusie

Bij de provincie Drenthe geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. We streven naar een gevarieerd personeelsbestand en een werkcultuur waar iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt. Het bevorderen van diversiteit is niet alleen een doel op zich, maar een essentieel onderdeel van onze strategische ambities.

Diversiteit en inclusie dragen bij aan onze organisatiedoelen en sluiten naadloos aan bij het coalitieakkoord "Samen bouwen we Drenthe 2023-2027". We zijn ervan overtuigd dat een diverse en inclusieve werkplek ons in staat stelt om beter in te spelen op de behoeften van de samenleving die we dienen.

Op 29 februari 2024 hebben we het Charter Diversiteit ondertekend, waarin we onze inzet voor een inclusieve organisatie formeel hebben vastgelegd. Dit charter weerspiegelt onze ambitie om een afspiegeling te zijn van de diversiteit in de provincie Drenthe, op alle niveaus binnen onze organisatie.

Bij de provincie Drenthe creëren we een omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. Een inclusieve werkomgeving betekent dat iedere medewerker authentiek kan blijven, terwijl ze zich tegelijkertijd onderdeel voelen van onze gemeenschap.