Recruiter

Ken jij de arbeidsmarkt als geen ander en ben jij een ervaren recruiter die samen met collega's talentvolle en deskundige medewerkers gaat werven voor de provincie Drenthe? Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Wat doe je als Recruiter

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmenttraject en adviseer je collega's en het management gevraagd en ongevraagd over de toepassing van het werving- en selectieproces. Je gaat in gesprek met leidinggevenden om de vacaturetekst op te stellen en uit te zetten, bespreek je de juiste selectiecriteria en help je waar nodig bij de briefselectie en de selectiegesprekken. Jij hebt één doel: tijdige instroom van de juiste medewerkers op de juiste plek. Jij gaat je expliciet bezighouden met het toepassen van de wervingstactieken van de provincie. Je gaat kandidaten actief benaderen en kies je voor een gedegen werving- en zoekstrategie.

Met jouw vakkennis mag jij verder bouwen aan recruitment binnen de provincie Drenthe. Daarin denk jij in mogelijkheden en ben je creatief in jouw aanpak. Jij gaat verschillende wervingscampagnes opzetten en weet het precies hoe de juiste professionals te werven voor alle vacature. Jij gaat aan de slag met de werving van professionals voor de domeinen Ruimte, Mobiliteit en Landelijk Gebied. Deze domeinen en bijbehorende thema's ervaren grote krapte op de arbeidsmarkt. Wie ga je werven? Hierbij kan je denken aan bijvoorbeeld een toezichthouder civiele techniek, jurist VTH, beleidsmedewerker milieu of een projectleider natuur. Jij weet als geen ander hoe deze doelgroep te benaderen en te binden aan onze organisatie!

Tot slot zet jij vacatures en opdrachten uit bij onze broker(s). Jij sluit wekelijks aan bij deze overleggen om zo de procedures up to date te houden.

Dit kom jij ons brengen

De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging en op dit moment ontzettend krap. Als recruiter ken jij de arbeidsmarkt als geen ander en ziet de mogelijkheden. Met jouw ervaring weet je de snel veranderende arbeidsmarkt op een originele manier te vertalen naar concrete activiteiten. Je weet de creatieve ruimte van HR/recruitment te benutten en weet met lef en passie buiten de gebaande paden te werken. Voor de provincie is de belangrijkste uitdaging om de mensen te vinden die onze complexe maatschappelijke opgaven weten te realiseren en die echt van betekenis willen zijn voor Drenthe. Jij gaat aan de slag met deze werving(en).
Daarnaast heb jij:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring met recruitment en bij voorkeur met corporate recruitment.
• Ervaring met LinkedIn recruiterseat, wervingcampagnes en het schrijven van vacatureteksten.
• Bij voorkeur heb jij een warm netwerk van professionals binnen de fysieke leefomgeving, natuur of overheid.
• Ervaring met het werken binnen een grotere organisatie waarin beleidsmatige kaders gesteld zijn.
• Heb je niet alle vaardigheden, maar ben je wel enthousiast over deze functie? We moedigen je aan om toch te solliciteren.

Dit krijg jij van ons

Werken bij de Provincie Drenthe betekent dat jij bijdraagt aan een mooi leefbaar Drenthe. Als werknemer krijg jij van ons een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden in ruil voor jouw inzet. Benieuwd naar onze arbeidsvoorwaarden? We hebben ze hieronder voor je samengevat:

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 28 tot 36 uur per week t/m 28 februari 2025.
• Een salaris binnen schaal 9 (cao provinciale sector) tussen de €3.338,90 en €4.696,79.
• Een IKB (individueel keuzebudget) van 22,37% boven op je maandsalaris.
• De mogelijkheid voor het bijkopen van verlofdagen of het sparen van compensatieverlof wat omgezet kan worden in spaarverlof.
• Voordelige pensioenopbouw (ABP) waar wij als werkgever 70% aan bijdragen.
• Drenthe vitaal; wij investeren samen met jou in jouw duurzame inzetbaarheid.

Benieuwd naar onze uitgebreide arbeidsvoorwaarden klik dan hier.

Kom bij ons werken

Solliciteren kan tot en met 6 oktober. De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 10 oktober. Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem contact op met Meinke Hofman, Adviseur recruitment en arbeidsmarktcommunicatie via 0592- 36 55 55 (algemeen). Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je een mail sturen naar werkenbij@drenthe.nl.