Meer medewerkers op de fiets
Een woon-werkafstand van 7 kilometer is meestal prima te fietsen. En als iemand een e-bike heeft, dan is dit zelfs zo’n 15 kilometer. Wist je dat veel medewerkers die op fietsafstand wonen toch met de auto naar het werk komen? Daar ligt voor jou als werkgever een enorme kans! Je vindt hieronder een aantal mogelijkheden. Dit overzicht is zeker niet compleet. De kans op succes is het grootste als je een aantal maatregelen combineert, bijvoorbeeld een hogere vergoeding voor fietskilometers, een plek waar fietsers zich kunnen omkleden en een interne campagne. Weet je niet waar te beginnen? We denken graag met je mee!
Wil je overleggen over fietsstimulering binnen jouw organisatie? We denken graag met je mee!
Voorzieningen
- Zorg voor een goede overdekte fietsenstalling, inclusief ruimte zijn bakfietsen en voor fietsen met een krat voorop. Voelt de stalling veilig en prettig?
- Zorg voor oplaadmogelijkheden voor e-bikes.
- Omkleedgelegenheid en douches zijn een absolute pré! Zorg ook voor een plek waar medewerkers hun fietskleding, schoenen en eventueel natte handdoek veilig kunnen opbergen.
- Kleine moeite, groot plezier: zorg voor een goede fietspomp, een reparatiesetje en eventueel wat gereedschap.
- Laat op vaste dagen een fietsenmaker bij jullie locatie komen voor onderhoud en kleine reparaties of bijvoorbeeld een ‘wintercheck’.
- Bied medewerkers de mogelijkheid om een deelauto te gebruiken voor zakelijke ritten. Zo kunnen ze ‘s ochtends toch gewoon op de fiets naar het werk komen.
Beleid/regelingen
- Geef medewerkers een vergoeding voor fietskilometers (of verhoog de huidige vergoeding). Dit kan via jullie eigen declaratiesysteem, maar je kunt dit bijvoorbeeld ook via Trappers regelen.
- Bied een rentevrije lening aan medewerkers die een e-bike willen kopen.
- Voer een fietsenplan in, zodat medewerkers met belastingvoordeel een fiets of e-bike kunnen kopen. Dit kan bijvoorbeeld via een cafetariamodel/individueel keuzebudget.
- Bied medewerkers de mogelijkheid een e-bike te leasen.